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    <title>転職を成功させるための履歴書</title>
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      <title>履歴書を書いてみる</title>
      <link>http://xn--fhty9vnrdyu1ajpq.269g.net/article/11435444.html</link>
      <description>履歴書を書くのって大変ですね。企業のホームページを覗いてみると、採用情報みたいのがあって、造こでの登録フォームがありますね。ここで、損名や年齢などと共に、学歴や職歴など履歴書と同じような・・を記載するようになっていますね。ホームページの採用情報から登録する尊、名前や学歴など必・最・存の情報を記・するだけなら・いのですが、・には１０００文字程度の文他をリクエストしてくるところもあります。はっきりと１０００文字書いて族さいとは書いていませんが、１０００文字までと書いてあれば、１０...</description>
      <pubDate>Sat, 29 Mar 2008 00:26:38 +0900</pubDate>
      <category>転職時の履歴書について</category>
      <author>転職を成功させるための履歴書</author>
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      <title>転職時の履歴書 あらかじめ不採用になるパターンを知っておこう</title>
      <link>http://xn--fhty9vnrdyu1ajpq.269g.net/article/4369203.html</link>
      <description>転職を成功させるためには、色々な要素が必要となりますが、ここでは、逆から攻めてみましょう。転職に失敗した原因 ワースト１０を見てみましょう。直接履歴書にかかわる部分も結構ありますよ。 １０位 言葉遣いのマナー違反   せっかく履歴書をパスしても、面接時のことば使いができていない人はダメなようです。多少は砕けたほうが、打ち解けやすいかもしれませんが、相手に不快感を与えるような言葉遣いは避けるべきでしょう。もちろん履歴書でのことば使いも大事です。    ９位 カラフルな履歴書  ...</description>
      <pubDate>Fri, 01 Jun 2007 15:31:47 +0900</pubDate>
      <category>失敗のパターン</category>
      <author>転職を成功させるための履歴書</author>
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      <title>中田有紀の履歴書</title>
      <link>http://xn--fhty9vnrdyu1ajpq.269g.net/article/4369201.html</link>
      <description>履歴書に書く内容はとても大切である。企業の人事は、その履歴書を見て、その人が転職してきたと過程し、どの様にはたらいでくれるかをイメージするのである。ここまで、イメージする人事の採用担当はそう多くないかも知れないが、履歴書で、自分の長所や目標などをいい方向にイメージしてもらう書き方をすると、転職時の履歴書の価値がぐっと上がるだろう。夢は「世界のクイーン」 中田有紀（７種競技） 2007年05月20日 asashi.com  「クイーン・オブ・アスリート」。２日かけて７種目をこな...</description>
      <pubDate>Fri, 01 Jun 2007 15:31:11 +0900</pubDate>
      <category>コラム</category>
      <author>転職を成功させるための履歴書</author>
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      <title>転職時の履歴書~人事の目を引く履歴書</title>
      <link>http://xn--fhty9vnrdyu1ajpq.269g.net/article/4369197.html</link>
      <description>さて、基本的な履歴書の書き方を書いたところで、今回はワンランク上の書き方について記します。前回も書きましたが、転職先の人事は何百通もの履歴書を見ます。その中で、ほとんどが似たり寄ったりで、時には見るのも疲れてしまうことでしょう。マナーの悪い履歴書は問題外ですが、今回は、転職時の履歴書をして、転職先の人事の目を引く書き方を見ていきましょう！転職時の履歴書~人事の目を引く履歴書（１）履歴書の文書に論理性があるか   履歴書の文章を読んでいて、きちんと流れにそっているか、矛盾した点はないか？というのはもちろんチェックしますが、自己分析の内容や自己PRの内容が転職の理由として履歴書に盛込まれているか？こちらもポイントとなるでしょう。   （２）具体的に書いてあるか？   抽象的な文章を書くのは書きやすいですが、読む側あにとっては？？？となりがちです。履歴書に書かれた人物が、実際に転職し、その会社で働いたら、どんな風になるのか、イメージしやすいように書く...</description>
      <pubDate>Fri, 01 Jun 2007 15:30:22 +0900</pubDate>
      <category>応用編の履歴書</category>
      <author>転職を成功させるための履歴書</author>
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      <title>転職時の履歴書 基本的なマナー</title>
      <link>http://xn--fhty9vnrdyu1ajpq.269g.net/article/4369193.html</link>
      <description>転職時の履歴書について、まずは常識的なところから行きます。 企業の人事は、とても忙しいです。そんななかで、多くの方から履歴書が届きます。もし大企業の人事なら、ものすごく多くの履歴書を見ていることでしょう。それなのに、どの履歴書も似たり寄ったりだったり、マナーがよくなかったりで、なかなか苦労も多いことでしょう。どの人もみんな同じような本を読んで、転職時の履歴書を書き、就職活動をしています。これでは、人事の方は選びようがありません。困った挙句に、卒業した大学や、前職の会社名やポジションなどで選</description>
      <pubDate>Fri, 01 Jun 2007 15:29:06 +0900</pubDate>
      <category>履歴書の基本</category>
      <author>転職を成功させるための履歴書</author>
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      <title>転職時の履歴書とは？</title>
      <link>http://xn--fhty9vnrdyu1ajpq.269g.net/article/4337211.html</link>
      <description>転職時の履歴書は、新卒時の履歴書と違い、じっくりと内容を見る。新卒時は、起業側としても、入社後に教育をすることを前提としているため、学校名や、コネなど、ざっくりと選ぶことが多いかもしれない。 ところが、転職時には即戦力が求められる。つまり、転職して、新しく会社に来てもらったら、できるだけ早くに、会社に貢献してもらいたい。だから、できるだけ、あいているポジションを経験している人や、それができそうな人を選ぶ。 人員を増強させる場合には、ある程度ざっくり選ぶかもしれないが、通常は、ほしい人材はあ</description>
      <pubDate>Sat, 26 May 2007 22:21:09 +0900</pubDate>
      <category>転職時の履歴書について</category>
      <author>転職を成功させるための履歴書</author>
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